薪資計算機

boolean expr = 0 != 200;

// Ternary statement
int value = expr ? 22 : 33;
// => 22

說明

在這個練習中，你將實作計算員工當月總薪資的規則。 International Siderurgy Company（ISC）需要協助計算員工薪資，並考量各種可能影響最終薪資的因素。

你有三個任務，而且應該使用三元運算子，而不是 if/else 敘述來實作。

1. 決定薪資倍率

實作 salaryMultiplier 方法，它會根據員工曠職的天數回傳薪資倍率。 如果員工曠職至少五天，就扣減 15%。

int daysSkipped = 3;
salaryMultiplier(daysSkipped);
// => 1.0

daysSkipped = 7;
salaryMultiplier(daysSkipped);
// => 0.85

2. 計算售出產品的獎金

實作 bonusMultiplier 和 bonusForProductsSold 方法。 ISC 會為每售出一件產品支付十個貨幣單位，而如果員工售出二十件以上的產品，倍率就會提高到十三。 bonusMultiplier 應該決定要套用哪個倍率，而 bonusForProductSold 則應該以貨幣單位回傳獎金總額。

int productsSold = 21;
bonusMultiplier(productsSold);
// => 13
bonusForProductsSold(productsSold);
// => 273

productsSold = 5;
bonusMultiplier(productsSold);
// => 10
bonusForProductsSold(productsSold);
// => 50

3. 計算員工的最終薪資

實作 finalSalary 方法。 它應該將基本薪資 1000.00 乘上薪資倍率，加上獎金，然後回傳結果。 不過，薪資上限為 2000.00。

int daysSkipped = 2;
int productsSold = 3;
finalSalary(daysSkipped, productsSold);
// => 1030.00

productsSold = 90;
finalSalary(daysSkipped, productsSold);
// => 2000.00