簡介
Exercism 是一個以同理心對話為核心的平台。對於任何讓人感到不受歡迎、不被支持、被侮辱或被歧視的溝通方式，我們的容忍度很低。
看到或經歷了讓你不舒服的事嗎？
如果你看到或經歷了虐待、騷擾、歧視，或感到不安全、難過，請寄電子郵件至 abuse@exercism.org。我們會認真看待你的檢舉。
執行
我們會主動監看違反行為準則（Code of Conduct，CoC）的情形，並極度重視任何違規檢舉。我們曾因違規而封鎖貢獻者、導師和使用者。
收到違反行為準則的檢舉後，我們會檢視當事人在 Exercism 及相關溝通管道上的對話紀錄，並試著了解對方是刻意違反準則，還是不小心越了線。我們通常會主動聯繫被檢舉的人，討論我們的疑慮，並警告對方：若一再違規，將會被封鎖。有時我們會認定並未違規、無需採取任何行動；有時也會在對方第一次違規時就予以封鎖。我們力求公平，但在拿捏上會偏向保護我們社群的文化。
Exercism 的領導團隊保留對違反行為準則的情事採取任何其認為適當行動的權利。
簡單版
- 有同理心
- 友善歡迎他人
- 待人和善
- 誠實
- 支持他人
- 有禮貌
詳細內容
Exercism 應該是一個讓所有人都感到安全的地方，不因下列任何因素而有所差別：
- 性別、性別認同或性別氣質
- 性傾向
- 身心障礙
- 外貌（包括但不限於體型）
- 種族
- 年齡
- 宗教
- 任何你想得到的其他特質。
身為這個社群的一份子，你同意：
- 我們無論是群體或個人，都致力於維護安全與包容。
- 我們對虐待、騷擾或歧視絕對不容忍。
- 我們尊重每個人的界線與身分認同。
- 我們不使用可能被視為冒犯或壓迫的語言（無論是制度性的或其他層面的），例如性別歧視、種族歧視、恐同、恐跨、身心障礙歧視、階級歧視等。這包括（但不限於）各種貶抑用語。
- 我們避免拿冒犯性的話題當作幽默。
我們積極努力的方向：
- 成為一個安全的社群
- 培養彼此支持與鼓勵的網絡
- 鼓勵負責任且多元的表達方式
我們譴責：
- 跟蹤、肉搜或公開他人隱私資訊
- 暴力、暴力威脅或暴力言語
- 任何危害他人安全的事
- 任何可能被視為性別歧視、種族歧視、恐同、恐跨、身心障礙歧視，或其他歧視、冒犯性質的行為或言論。
- 使用不受歡迎、帶有暗示、貶抑或不恰當的綽號或稱呼。
- 對他人不尊重（開玩笑、暗示、輕蔑的態度），以及對不同意見不尊重。
- 恐嚇或騷擾（無論是線上或實體）。關於我們如何認定騷擾，請閱讀公民行為準則。
- 不恰當的關注或接觸。
- 不了解建設性批評與貶損之間的差異。
這些行為都是不被接受的。
留意自己的行為如何影響他人。如果讓對方感到不舒服，就停下來。
如果你說了被認為冒犯的話，而被別人指出來，請試著：
- 不打斷地聆聽。
- 相信對方所說的，不要試圖否定對方說的話。
- 請對方給些建議或協助，讓你未來能避免再冒犯。
- 道歉並請求原諒。
歷史
這份政策最初採用自 Front-end London Slack 社群，之後經過修改。版本紀錄可在 GitHub 上查看。
本政策是一份「活的」文件，未來可能會修訂與擴充。本政策適用於 Exercism 網站、Exercism GitHub 組織、任何其他與 Exercism 相關的溝通管道（例如論壇、Slack、Twitter、電子郵件），以及任何其他 Exercism 實體或活動。
