Einleitung
Exercism ist eine Plattform, bei der einfühlsame Kommunikation im Mittelpunkt steht. Wir haben wenig Toleranz für Kommunikation, durch die sich jemand nicht willkommen, nicht unterstützt, beleidigt oder diskriminiert fühlt.
Hast du etwas Unangenehmes gesehen oder erlebt?
Wenn du Missbrauch, Belästigung oder Diskriminierung beobachtest oder erlebst oder dich unsicher oder unwohl fühlst, schreib bitte eine E-Mail an abuse@exercism.org. Wir nehmen deine Meldung ernst.
Durchsetzung
Wir achten aktiv auf Verstöße gegen den Verhaltenskodex (CoC) und nehmen jeden Hinweis auf einen Verstoß sehr ernst. Wegen solcher Verstöße haben wir bereits Beitragende, Mentorinnen und Mentoren sowie Nutzende gesperrt.
Nachdem wir eine Meldung über einen Verstoß gegen den CoC erhalten haben, sehen wir uns den Gesprächsverlauf der betreffenden Person auf Exercism und in verwandten Kommunikationskanälen an und versuchen zu verstehen, ob jemand den CoC absichtlich gebrochen oder versehentlich eine Grenze überschritten hat. In der Regel wenden wir uns an die gemeldete Person, besprechen unsere Bedenken und weisen sie darauf hin, dass wiederholte Verstöße zu einer Sperre führen. Manchmal stellen wir fest, dass kein Verstoß vorliegt und keine Maßnahme nötig ist, und manchmal sperren wir Personen auch schon beim ersten Verstoß. Wir bemühen uns um Fairness, entscheiden im Zweifel aber zugunsten des Schutzes der Kultur unserer Community.
Die Leitung von Exercism behält sich das Recht vor, bei Verstößen gegen den CoC nach eigenem Ermessen zu handeln.
Die einfache Version
- Sei einfühlsam
- Sei einladend
- Sei freundlich
- Sei ehrlich
- Sei unterstützend
- Sei höflich
Die Details
Exercism soll für alle ein sicherer Ort sein, unabhängig von
- Geschlecht, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck
- sexueller Orientierung
- Behinderung
- körperlichem Erscheinungsbild (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Statur und Gewicht)
- Herkunft
- Alter
- Religion
- allem anderen, was dir einfällt.
Als Teil dieser Community stimmst du Folgendem zu:
- Wir setzen uns gemeinsam und jeder für sich für Sicherheit und Inklusivität ein.
- Wir haben null Toleranz für Missbrauch, Belästigung oder Diskriminierung.
- Wir respektieren die Grenzen und Identitäten anderer Menschen.
- Wir verzichten auf Sprache, die als beleidigend oder unterdrückend gelten kann (systemisch oder anderweitig), z. B. sexistisch, rassistisch, homophob, transfeindlich, ableistisch, klassistisch usw. Dazu gehören (aber nicht nur) verschiedene Herabsetzungen.
- Wir vermeiden es, beleidigende Themen als Form von Humor zu verwenden.
Wir arbeiten aktiv daran:
- eine sichere Community zu sein
- ein Netzwerk gegenseitiger Unterstützung und Ermutigung aufzubauen
- verantwortungsvolle und vielfältige Ausdrucksformen zu fördern
Wir verurteilen:
- Stalking, Doxxing oder das Veröffentlichen privater Informationen
- Gewalt, Gewaltdrohungen oder gewalttätige Sprache
- alles, was die Sicherheit von Menschen gefährdet
- Verhalten oder Äußerungen, die als sexistisch, rassistisch, homophob, transfeindlich, ableistisch oder anderweitig diskriminierend oder beleidigend angesehen werden könnten.
- die Verwendung unerwünschter, anzüglicher, abwertender oder unangemessener Spitznamen oder Begriffe.
- Respektlosigkeit gegenüber anderen (Witze, Anspielungen, abwertende Haltungen) und gegenüber abweichenden Meinungen.
- Einschüchterung oder Belästigung (online oder persönlich). Wie wir Belästigung auslegen, kannst du im Citizen Code of Conduct nachlesen.
- unangemessene Aufmerksamkeit oder Kontaktaufnahme.
- die fehlende Unterscheidung zwischen konstruktiver Kritik und Herabwürdigung.
Diese Dinge sind NICHT in Ordnung.
Sei dir bewusst, wie deine Handlungen andere beeinflussen. Wenn sich jemand dadurch unwohl fühlt, hör auf.
Wenn du etwas sagst, das als beleidigend empfunden wird, und darauf angesprochen wirst, versuche:
- zuzuhören, ohne zu unterbrechen.
- zu glauben, was die Person sagt, und nicht zu versuchen, ihre Aussage zu entkräften.
- um Tipps zu bitten, wie du solche Beleidigungen künftig vermeiden kannst.
- dich zu entschuldigen und um Verzeihung zu bitten.
Geschichte
Dieser Verhaltenskodex wurde ursprünglich aus der Front-end London Slack Community übernommen und seitdem angepasst. Eine Versionshistorie findest du auf GitHub.
Diese Richtlinie ist ein „lebendiges“ Dokument und wird künftig weiter verfeinert und erweitert. Sie gilt für die Exercism-Website, die Exercism-GitHub-Organisation, alle anderen Kommunikationskanäle von Exercism (z. B. Forum, Slack, Twitter, E-Mail) sowie jede andere Organisationseinheit und Veranstaltung von Exercism.
