Introduction
Exercism est une plateforme centrée sur des échanges empreints d'empathie. Nous tolérons très mal les communications qui donnent à quelqu'un l'impression de ne pas être le bienvenu, de ne pas être soutenu, d'être insulté ou discriminé.
Tu as vu ou vécu quelque chose d'inconfortable ?
Si tu es témoin ou victime d'abus, de harcèlement ou de discrimination, ou si tu ne te sens pas en sécurité ou que tu te sens mal, écris à abuse@exercism.org. Nous prendrons ton signalement au sérieux.
Application
Nous surveillons activement les violations du Code de conduite (CoC) et prenons tous les signalements de violation extrêmement au sérieux. Nous avons banni des contributeurs, des mentors et des utilisateurs pour cause de violations.
Après avoir reçu un signalement de violation du CoC, nous examinons l'historique des conversations de la personne concernée sur Exercism et sur les canaux de communication associés, et nous cherchons à déterminer si elle a délibérément enfreint le CoC ou si elle a franchi une limite sans le vouloir. En général, nous contactons la personne signalée pour discuter des inquiétudes que nous avons et l'avertissons que des violations répétées entraîneront un bannissement. Il nous arrive de conclure qu'aucune violation n'a eu lieu et qu'aucune mesure n'est nécessaire, et parfois nous bannissons aussi dès la première infraction. Nous nous efforçons d'être justes, mais nous choisirons toujours de protéger la culture de notre communauté.
La direction d'Exercism se réserve le droit de prendre toute mesure qu'elle juge appropriée concernant les violations du CoC.
La version simple
- Fais preuve d'empathie
- Sois accueillant
- Sois bienveillant
- Sois honnête
- Soutiens les autres
- Sois poli
Les détails
Exercism doit être un endroit sûr pour tout le monde, quels que soient
- le genre, l'identité de genre ou l'expression de genre
- l'orientation sexuelle
- le handicap
- l'apparence physique (y compris, sans s'y limiter, la corpulence)
- la race
- l'âge
- la religion
- tout autre élément auquel on peut penser.
En tant que membre de cette communauté, tu acceptes ce qui suit :
- Nous nous engageons, collectivement et individuellement, à faire de cet espace un lieu sûr et inclusif.
- Nous ne tolérons aucun abus, harcèlement ou discrimination.
- Nous respectons les limites et l'identité de chacun.
- Nous nous abstenons d'employer un langage susceptible d'être considéré comme offensant ou oppressif (de manière systémique ou non), par exemple sexiste, raciste, homophobe, transphobe, capacitiste, classiste, etc. Cela inclut (sans s'y limiter) les insultes et propos dégradants de toutes sortes.
- Nous évitons d'utiliser des sujets offensants comme forme d'humour.
Nous travaillons activement à :
- faire de cette communauté un lieu sûr
- cultiver un réseau de soutien et d'encouragement mutuel
- encourager des formes d'expression responsables et variées
Nous condamnons :
- le harcèlement obsessionnel (stalking), le doxxing ou la publication d'informations privées
- la violence, les menaces de violence ou le langage violent
- tout ce qui compromet la sécurité des personnes
- les comportements ou propos susceptibles d'être considérés comme sexistes, racistes, homophobes, transphobes, capacitistes ou autrement discriminatoires ou offensants.
- l'usage de surnoms ou de termes déplacés, suggestifs, désobligeants ou inappropriés.
- le manque de respect envers les autres (blagues, sous-entendus, attitudes méprisantes) et envers les opinions différentes.
- l'intimidation ou le harcèlement (en ligne ou en personne). Lis le Citizen Code of Conduct pour voir comment nous interprétons le harcèlement.
- une attention ou un contact inappropriés.
- le fait de ne pas comprendre la différence entre une critique constructive et un dénigrement.
Ces comportements ne sont PAS acceptables.
Sois conscient de l'effet de tes actes sur les autres. Si cela met quelqu'un mal à l'aise, arrête.
Si tu dis quelque chose qui est jugé offensant et qu'on te le fait remarquer, essaie de :
- écouter sans interrompre.
- croire ce que la personne dit et ne pas chercher à disqualifier ses propos.
- demander des conseils ou de l'aide pour éviter de commettre l'offense à l'avenir.
- présenter tes excuses et demander pardon.
Historique
Cette politique a d'abord été adoptée à partir de la communauté Slack Front-end London et a été modifiée depuis. Un historique des versions est disponible sur GitHub.
Cette politique est un document « vivant », appelé à être affiné et développé à l'avenir. Cette politique s'applique au site Exercism, à l'organisation GitHub d'Exercism, à tout autre canal de communication lié à Exercism (par exemple le forum, Slack, Twitter, l'e-mail) et à toute autre entité ou événement Exercism.
