Código de conduta


Introdução

O Exercism é uma plataforma centrada em conversas empáticas. Temos pouca tolerância a comunicação que faça alguém se sentir indesejado, sem apoio, insultado ou discriminado.

Viu ou passou por algo desconfortável?

Se você vir ou passar por abuso, assédio ou discriminação, ou se sentir insegurança ou desconforto, envie um e-mail para abuse@exercism.org. Vamos levar sua denúncia a sério.

Aplicação das regras

Monitoramos ativamente as violações do Código de Conduta (CoC) e levamos qualquer denúncia de violação extremamente a sério. Já banimos colaboradores, mentores e usuários por causa de violações.

Depois de receber uma denúncia de violação do CoC, analisamos o histórico de conversas dessa pessoa no Exercism e nos canais de comunicação relacionados, e tentamos entender se ela quebrou o CoC de propósito ou se passou dos limites sem querer. Em geral, entramos em contato com a pessoa denunciada para conversar sobre nossas preocupações e avisamos que violações repetidas vão resultar em banimento. Às vezes, concluímos que não houve violação e que nenhuma ação é necessária. Outras vezes, banimos a pessoa já na primeira infração. Buscamos ser justos, mas, em caso de dúvida, priorizamos a proteção da cultura da nossa comunidade.

A liderança do Exercism se reserva o direito de tomar qualquer atitude que considere apropriada em relação a violações do CoC.

A versão simples

  • Empatia
  • Acolhimento
  • Gentileza
  • Honestidade
  • Apoio
  • Educação

Os detalhes

O Exercism deve ser um lugar seguro para todo mundo, independentemente de

  • Gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero
  • Orientação sexual
  • Deficiência
  • Aparência física (incluindo, mas não se limitando a, tamanho do corpo)
  • Raça
  • Idade
  • Religião
  • Qualquer outra coisa que você consiga imaginar.

Como alguém que faz parte desta comunidade, você concorda que:

  • Estamos comprometidos, coletiva e individualmente, com a segurança e a inclusão.
  • Temos tolerância zero a abuso, assédio ou discriminação.
  • Respeitamos os limites e as identidades das pessoas.
  • Evitamos usar linguagem que possa ser considerada ofensiva ou opressiva (de forma sistêmica ou não), por exemplo: sexista, racista, homofóbica, transfóbica, capacitista, classista etc. Isso inclui (mas não se limita a) diversos termos pejorativos.
  • Evitamos usar temas ofensivos como forma de humor.

Trabalhamos ativamente para:

  • Ser uma comunidade segura
  • Cultivar uma rede de apoio e incentivo entre nós
  • Incentivar formas de expressão responsáveis e variadas

Condenamos:

  • Perseguição, doxxing ou divulgação de informações privadas
  • Violência, ameaças de violência ou linguagem violenta
  • Qualquer coisa que comprometa a segurança das pessoas
  • Condutas ou falas que possam ser consideradas sexistas, racistas, homofóbicas, transfóbicas, capacitistas ou, de alguma outra forma, discriminatórias ou ofensivas.
  • O uso de apelidos ou termos indesejados, sugestivos, depreciativos ou inapropriados.
  • Desrespeito com outras pessoas (piadas, insinuações, atitudes desdenhosas) e com diferenças de opinião.
  • Intimidação ou assédio (on-line ou pessoalmente). Leia o Código de Conduta do Cidadão para saber como interpretamos o assédio.
  • Atenção ou contato inapropriados.
  • Não entender a diferença entre crítica construtiva e depreciação.

Essas coisas NÃO são aceitáveis.

Fique atento a como suas ações afetam os outros. Se deixar alguém desconfortável, pare.

Se você disser algo que for considerado ofensivo e alguém apontar isso, tente:

  • Ouvir sem interromper.
  • Acreditar no que a pessoa está dizendo e não tentar desqualificar o que ela tem a dizer.
  • Pedir dicas ou ajuda para evitar cometer a ofensa no futuro.
  • Pedir desculpas e pedir perdão.

Histórico

Esta política foi inicialmente adotada da comunidade Front-end London Slack e vem sendo modificada desde então. Um histórico de versões pode ser visto no GitHub.

Esta política é um documento "vivo" e está sujeita a refinamentos e expansões no futuro. Esta política se aplica ao site do Exercism, à organização do Exercism no GitHub, a quaisquer outros canais de comunicação relacionados ao Exercism (por exemplo, Fórum, Slack, Twitter, e-mail) e a qualquer outra entidade ou evento do Exercism.