Кодекс поведінки


Вступ

Exercism - це платформа, в основі якої лежить співчутливе спілкування. Ми маємо низьку толерантність до спілкування, яке змушує будь-кого почуватися небажаним, позбавленим підтримки, ображеним чи дискримінованим.

Якщо ми побачили або пережили щось неприємне

Якщо ми бачимо або зазнаємо знущань, цькування чи дискримінації, або почуваємося в небезпеці чи засмученими, напишіть, будь ласка, на abuse@exercism.org. Ми поставимося до цього повідомлення серйозно.

Застосування заходів

Ми активно стежимо за порушеннями Кодексу поведінки (CoC) і ставимося до будь-яких повідомлень про них надзвичайно серйозно. Ми блокували контрибʼюторів, наставників і користувачів за порушення.

Отримавши повідомлення про порушення Кодексу, ми переглядаємо історію спілкування цієї людини на Exercism і в повʼязаних каналах комунікації та намагаємося зрозуміти, чи порушила вона Кодекс навмисно, чи випадково перейшла межу. Зазвичай ми звʼязуємося з людиною, про яку надійшло повідомлення, щоб обговорити свої застереження й попередити, що повторні порушення призведуть до блокування. Іноді ми вирішуємо, що порушення не було і жодних дій не потрібно, а іноді блокуємо людину вже за перше порушення. Ми прагнемо бути справедливими, але віддаємо перевагу захисту культури нашої спільноти.

Керівництво Exercism залишає за собою право вживати будь-яких заходів, які вважатиме доречними, щодо порушень Кодексу.

Проста версія

  • Будьмо чуйними
  • Будьмо привітними
  • Будьмо добрими
  • Будьмо чесними
  • Підтримуймо одне одного
  • Будьмо ввічливими

Деталі

Exercism має бути безпечним місцем для кожного, незалежно від

  • статі, гендерної ідентичності чи гендерного самовираження
  • сексуальної орієнтації
  • інвалідності
  • фізичної зовнішності (зокрема, але не тільки, розміру тіла)
  • раси
  • віку
  • релігії
  • будь-чого іншого, що спадає на думку.

Будучи частиною цієї спільноти, ми погоджуємося, що:

  • Ми разом і кожен зокрема прагнемо безпеки та інклюзивності.
  • Ми маємо нульову толерантність до знущань, цькування чи дискримінації.
  • Ми поважаємо особисті межі та ідентичність людей.
  • Ми утримуємося від мови, яку можна вважати образливою чи гноблячою (системно чи якось інакше), наприклад сексистської, расистської, гомофобної, трансфобної, ейблістської, класистської тощо. Це охоплює (але не обмежується) різні образливі вислови.
  • Ми не використовуємо образливі теми як жарт.

Ми активно працюємо над тим, щоб:

  • бути безпечною спільнотою
  • плекати мережу взаємної підтримки та заохочення
  • заохочувати відповідальні та різноманітні форми самовираження

Ми засуджуємо:

  • навʼязливе переслідування, доксинг чи публікацію приватної інформації
  • насильство, погрози насильством чи агресивну мову
  • будь-що, що ставить під загрозу безпеку людей
  • поведінку чи висловлювання, які можуть вважатися сексистськими, расистськими, гомофобними, трансфобними, ейблістськими або іншим чином дискримінаційними чи образливими
  • використання небажаних, двозначних, принизливих чи недоречних прізвиськ або звертань
  • неповагу до інших (жарти, натяки, зневажливе ставлення) і до розбіжностей у думках
  • залякування чи цькування (онлайн чи особисто). Про те, як ми тлумачимо цькування, можна прочитати в Кодексі поведінки громадянина.
  • недоречну увагу чи контакт
  • нерозуміння різниці між конструктивною критикою та приниженням.

Це неприпустимо.

Памʼятаймо, як наші дії впливають на інших. Якщо комусь від цього некомфортно, припинімо.

Якщо ми сказали щось, що виявилося образливим, і нам на це вказали, спробуймо:

  • вислухати, не перебиваючи
  • повірити тому, що каже людина, і не намагатися заперечити її слова
  • попросити поради чи допомоги, щоб не ображати в майбутньому
  • вибачитися й попросити пробачення.

Історія

Цю політику спочатку було запозичено зі спільноти Front-end London у Slack, і відтоді її змінено. Історію версій можна побачити на GitHub.

Ця політика є «живим» документом, який можна вдосконалювати й доповнювати в майбутньому. Вона поширюється на вебсайт Exercism, організацію Exercism на GitHub, будь-які інші канали комунікації, повʼязані з Exercism (наприклад, форум, Slack, Twitter, електронну пошту), а також на будь-які інші структури чи події Exercism.