Introduzione
Exercism è una piattaforma incentrata sulla conversazione empatica. Siamo poco tolleranti verso le comunicazioni che fanno sentire chiunque indesiderato, non supportato, insultato o discriminato.
Hai visto o subito qualcosa di scomodo?
Se vedi o subisci abusi, molestie, discriminazioni, o ti senti non al sicuro o turbato, scrivi a abuse@exercism.org. Prenderemo sul serio la tua segnalazione.
Applicazione
Monitoriamo attivamente le violazioni del Codice di condotta (CoC) e prendiamo molto sul serio qualsiasi segnalazione di violazione. Abbiamo escluso contributori, mentori e utenti a causa di violazioni.
Dopo aver ricevuto una segnalazione di violazione del CoC, esaminiamo la cronologia delle conversazioni di quella persona su Exercism e sui canali di comunicazione correlati e cerchiamo di capire se qualcuno ha infranto deliberatamente il CoC o ha superato accidentalmente un limite. Di solito contattiamo la persona segnalata per discutere le nostre preoccupazioni e avvertirla che violazioni ripetute comporteranno un'esclusione. A volte decidiamo che non c'è stata alcuna violazione e che non serve alcuna azione; altre volte escludiamo le persone anche alla prima infrazione. Ci impegniamo a essere giusti, ma preferiamo sbagliare dalla parte della protezione della cultura della nostra comunità.
La leadership di Exercism si riserva il diritto di intraprendere qualsiasi azione ritenga appropriata in merito alle violazioni del CoC.
La versione semplice
- Sii empatico
- Sii accogliente
- Sii gentile
- Sii onesto
- Sii di supporto
- Sii educato
I dettagli
Exercism dovrebbe essere un luogo sicuro per tutti, indipendentemente da
- Genere, identità di genere o espressione di genere
- Orientamento sessuale
- Disabilità
- Aspetto fisico (inclusa, ma non solo, la corporatura)
- Razza
- Età
- Religione
- Qualsiasi altra cosa ti venga in mente.
In quanto persona che fa parte di questa comunità, accetti che:
- Ci impegniamo collettivamente e individualmente per la sicurezza e l'inclusività.
- Abbiamo tolleranza zero per abusi, molestie o discriminazioni.
- Rispettiamo i confini e le identità delle persone.
- Ci asteniamo dall'usare un linguaggio che può essere considerato offensivo o oppressivo (a livello sistemico o altro), ad esempio sessista, razzista, omofobo, transfobo, abilista, classista, ecc. Questo include (ma non solo) vari insulti.
- Evitiamo di usare argomenti offensivi come forma di umorismo.
Ci impegniamo attivamente per:
- Essere una comunità sicura
- Coltivare una rete di supporto e incoraggiamento reciproco
- Incoraggiare forme di espressione responsabili e varie
Condanniamo:
- Stalking, doxxing o pubblicazione di informazioni private
- Violenza, minacce di violenza o linguaggio violento
- Qualsiasi cosa che comprometta la sicurezza delle persone
- Condotte o discorsi che possano essere considerati sessisti, razzisti, omofobi, transfobi, abilisti o comunque discriminatori o offensivi.
- L'uso di soprannomi o termini indesiderati, allusivi, denigratori o inappropriati.
- La mancanza di rispetto verso gli altri (scherzi, allusioni, atteggiamenti sprezzanti) e verso le differenze di opinione.
- Intimidazione o molestie (online o di persona). Leggi il Codice di condotta dei cittadini per sapere come interpretiamo le molestie.
- Attenzioni o contatti inappropriati.
- Non comprendere le differenze tra critica costruttiva e denigrazione.
Queste cose NON sono accettabili.
Sii consapevole di come le tue azioni influenzano gli altri. Se qualcosa mette a disagio qualcuno, fermati.
Se dici qualcosa che viene considerato offensivo e qualcuno te lo fa notare, prova a:
- Ascoltare senza interrompere.
- Credere a quello che la persona dice e non cercare di screditare ciò che ha da dire.
- Chiedere consigli o aiuto per evitare di commettere la stessa offesa in futuro.
- Scusarti e chiedere perdono.
Storia
Questa politica è stata inizialmente adottata dalla comunità Slack di Front-end London ed è stata modificata da allora. Una cronologia delle versioni è visibile su GitHub.
Questa politica è un documento «vivente» ed è soggetta a perfezionamenti e ampliamenti in futuro. Questa politica si applica al sito web di Exercism, all'organizzazione GitHub di Exercism, a qualsiasi altro canale di comunicazione legato a Exercism (ad esempio Forum, Slack, Twitter, email) e a qualsiasi altra entità o evento di Exercism.
