Código de Conduta


Introdução

O Exercism é uma plataforma centrada na conversa empática. Temos pouca tolerância para com comunicação que faça alguém sentir-se indesejado, sem apoio, insultado ou discriminado.

Viste ou passaste por algo desconfortável?

Se vires ou passares por abuso, assédio ou discriminação, ou se te sentires inseguro ou incomodado, envia um email para abuse@exercism.org. Levamos a tua denúncia a sério.

Aplicação

Monitorizamos ativamente as violações do Código de Conduta (CoC) e levamos extremamente a sério qualquer denúncia de violação. Já banimos contribuidores, mentores e utilizadores devido a violações.

Depois de recebermos uma denúncia de violação do CoC, analisamos o histórico de conversas dessa pessoa no Exercism e nos canais de comunicação relacionados e tentamos perceber se alguém quebrou o CoC de propósito ou se passou o limite sem querer. Normalmente contactamos a pessoa que foi denunciada para falar das nossas preocupações e avisá-la de que violações repetidas resultarão num ban. Por vezes, concluímos que não houve violação e que nenhuma ação é necessária; outras vezes, banimos pessoas logo na primeira infração. Esforçamo-nos por ser justos, mas preferimos errar pelo lado de proteger a cultura da nossa comunidade.

A liderança do Exercism reserva-se o direito de tomar qualquer ação que considere adequada em relação a violações do CoC.

A versão simples

  • Sê empático
  • Sê acolhedor
  • Sê bondoso
  • Sê honesto
  • Dá apoio
  • Sê educado

Os detalhes

O Exercism deve ser um lugar seguro para todas as pessoas, independentemente de

  • Género, identidade de género ou expressão de género
  • Orientação sexual
  • Deficiência
  • Aparência física (incluindo, mas não se limitando a, o tamanho do corpo)
  • Raça
  • Idade
  • Religião
  • Qualquer outra coisa que te ocorra.

Como alguém que faz parte desta comunidade, concordas que:

  • Estamos comprometidos, coletiva e individualmente, com a segurança e a inclusividade.
  • Temos tolerância zero para com abuso, assédio ou discriminação.
  • Respeitamos os limites e as identidades das pessoas.
  • Abstemo-nos de usar linguagem que possa ser considerada ofensiva ou opressiva (sistemicamente ou não), por exemplo: sexista, racista, homofóbica, transfóbica, capacitista, classista, etc. - isto inclui (mas não se limita a) vários insultos.
  • Evitamos usar temas ofensivos como forma de humor.

Trabalhamos ativamente para:

  • Ser uma comunidade segura
  • Cultivar uma rede de apoio e incentivo mútuos
  • Incentivar formas de expressão responsáveis e variadas

Condenamos:

  • Perseguição, doxxing ou publicação de informação privada
  • Violência, ameaças de violência ou linguagem violenta
  • Qualquer coisa que comprometa a segurança das pessoas
  • Condutas ou discursos que possam ser considerados sexistas, racistas, homofóbicos, transfóbicos, capacitistas ou, de outra forma, discriminatórios ou ofensivos.
  • O uso de alcunhas ou termos indesejados, sugestivos, depreciativos ou inapropriados.
  • Falta de respeito pelos outros (piadas, insinuações, atitudes desdenhosas) e pelas diferenças de opinião.
  • Intimidação ou assédio (online ou presencial). Lê o Código de Conduta do Cidadão para saberes como interpretamos o assédio.
  • Atenção ou contacto inapropriados.
  • Não compreender a diferença entre crítica construtiva e depreciação.

Estas coisas NÃO são aceitáveis.

Tem consciência de como as tuas ações afetam os outros. Se algo deixar alguém desconfortável, para.

Se disseres algo que seja considerado ofensivo e te chamarem a atenção por isso, tenta:

  • Ouvir sem interromper.
  • Acreditar no que a pessoa diz e não tentar desvalorizar o que ela tem para dizer.
  • Pedir conselhos ou ajuda para evitares repetir a ofensa no futuro.
  • Pedir desculpa e pedir perdão.

Histórico

Esta política foi inicialmente adotada da comunidade Slack Front-end London e tem sido modificada desde então. Podes ver o histórico de versões no GitHub.

Esta política é um documento "vivo" e está sujeita a aperfeiçoamento e expansão no futuro. Esta política aplica-se ao site do Exercism, à organização do Exercism no GitHub, a quaisquer outros canais de comunicação relacionados com o Exercism (por exemplo, Fórum, Slack, Twitter, email) e a qualquer outra entidade ou evento do Exercism.