Conoce a los mantenedores de Exercism
Los Mantenedores de Exercism son voluntarios que gestionan las distintas partes de nuestro ecosistema. Son miembros sénior de nuestra comunidad que han demostrado su sintonía con los valores de Exercism, la calidad de su trabajo y un nivel de compromiso con dedicar tiempo a trabajar en Exercism.
Este documento describe un proceso formal para convertirse en Mantenedor y seguir siéndolo, diseñado para que sea alcanzable y justo para todo el mundo. Si algún día quieres convertirte en Mantenedor (¡¡bien!), ¡sigue leyendo! Pero recuerda: la mayoría de las personas que ayudan a construir Exercism no son Mantenedores, sino Colaboradores. No hay ninguna barrera para contribuir a Exercism y cualquier ayuda se recibe con gratitud.
Nuestro objetivo es tener al menos dos Mantenedores activos para cada track y al menos un mantenedor activo para todas las partes de la plataforma.
Nota: las secciones siguientes tratan en general de los Mantenedores de tracks. El proceso para convertirse en Mantenedor de otras partes del ecosistema varía.
Los Mantenedores son responsables de garantizar que un track funcione bien dentro de Exercism y que siga creciendo y desarrollándose. En concreto, esto significa que los Mantenedores:
Los Mantenedores también son responsables de interactuar con nuestra comunidad de colaboradores. Revisan las PR de la comunidad, actuando como guardianes, guías y animadores de Exercism. Son responsables de mantener actualizados la documentación y las guías de contribución, y de asegurarse de que haya issues abiertos relevantes para que los posibles colaboradores puedan actuar en ellos.
Los Mantenedores deben encarnar los valores de empatía y amabilidad de Exercism, y mantener al mismo tiempo los altos estándares que queremos incorporar a nuestra plataforma educativa.
La principal forma en que los Mantenedores pueden llevar a cabo sus responsabilidades es teniendo acceso de escritura a los repositorios. De este modo, los Mantenedores controlan qué código entra en sus repositorios.
Los principales incentivos para ser Mantenedor de Exercism suelen ser intrínsecos: por ejemplo, la diversión de construir algo significativo y útil junto a otras personas con inquietudes similares. También hay beneficios profesionales, como ampliar tu red de contactos, desarrollar tanto habilidades técnicas como interpersonales y tener una experiencia significativa fuera del trabajo en tu currículum.
También ofrecemos algunos beneficios adicionales:
Los Mantenedores se comprometen a dedicar una media de unas 4 horas semanales a mantener sus tracks.
En los tracks que se mantienen activamente, se te invitará a convertirte en Mantenedor cuando alcances 150 puntos de reputación por desarrollar o escribir contenido en ese track durante un periodo de 6 meses.
En los tracks sin Mantenedores, las restricciones son menos rigurosas. Después de que se te hayan aceptado algunas contribuciones pequeñas, puedes abrir un issue en el track para pedir convertirte en Mantenedor. También podemos invitarte a convertirte en Mantenedor si observamos que contribuyes con regularidad a estos tracks con menos mantenimiento.
Cada seis meses comprobamos si nuestros Mantenedores siguen activos. En esas comprobaciones, se invita a seguir siendo mantenedor a cualquiera que haya obtenido 100 puntos de reputación por desarrollar, escribir o mantener el track en los 6 meses anteriores. Por lo general, quienes hayan hecho poco o nada durante ese periodo dejarán de ser Mantenedores. Se trata de un principio orientativo más que de una regla absoluta, y tenemos en cuenta las circunstancias personales de cada persona y el estado del track antes de confirmar estas decisiones.
Cuando un Mantenedor ha demostrado ejercer un liderazgo activo dentro de un track, y ha sido Mantenedor de ese track durante al menos 6 meses, podemos designarlo como Mantenedor sénior. Las métricas generales que usamos para determinarlo son que el Mantenedor haya obtenido al menos 1.000 puntos de reputación por desarrollo o mantenimiento en un track, y al menos 200 puntos de reputación por desarrollar o mantener el track en los últimos 6 meses, pero estudiamos cada situación caso por caso.
Los Mantenedores sénior asumen responsabilidades adicionales dentro de un track, hacen de mentores para los nuevos Mantenedores y adoptan una posición de liderazgo más fuerte dentro del track. En las decisiones en las que haya opiniones distintas que requieran la intermediación del equipo de administración, las opiniones de los Mantenedores sénior tendrán por defecto más peso.
Los Mantenedores sénior se distinguen en el track con una insignia de «Mantenedor sénior».
La última categoría de Mantenedores son los Mantenedores revisores: Mantenedores que trabajan en varios tracks, revisando y fusionando PR, pero que no adoptan posiciones proactivas ni de liderazgo en un track. Los Mantenedores revisores son miembros de gran confianza del equipo de Exercism que forman parte de Exercism desde hace al menos un año y han sido Mantenedores de al menos un track. El equipo de administración de Exercism los invita a convertirse en Mantenedores revisores. La pertenencia a esta categoría se revisa cada seis meses, sin ningún requisito formal.
En los tracks que tienen menos de dos Mantenedores, el equipo de revisores se añade automáticamente al repositorio del track, donde se les concede acceso de escritura. Esto garantiza que siempre puedan cumplirse los requisitos de revisión.