Saiba mais sobre os Mantenedores do Exercism
Os mantenedores do Exercism são voluntários que gerenciam as diferentes partes do nosso ecossistema. São membros experientes da nossa comunidade que demonstraram alinhamento com os valores do Exercism, a qualidade do seu trabalho e um nível de compromisso em dedicar tempo para trabalhar no Exercism.
Este documento descreve um processo formal para se tornar e continuar sendo um mantenedor, pensado para ser viável e justo para todo mundo. Se você quer se tornar um mantenedor um dia (eba!!), continue lendo! Mas lembre-se: a maioria das pessoas que ajudam a construir o Exercism não são mantenedores, são contribuidores. Não existe barreira para contribuir com o Exercism e toda ajuda é recebida com gratidão.
Nosso objetivo é ter pelo menos dois mantenedores ativos em cada trilha e pelo menos um mantenedor ativo em todas as partes da plataforma.
Observação: as seções abaixo tratam, em geral, dos mantenedores de trilha. O processo para se tornar mantenedor de outras partes do ecossistema é diferente.
Os mantenedores são responsáveis por garantir que uma trilha funcione bem dentro do Exercism e continue crescendo e se desenvolvendo. Isso significa, especificamente, que os mantenedores:
Os mantenedores também são responsáveis por interagir com a nossa comunidade de contribuidores. Eles revisam os PRs da comunidade, atuando como guardiões, orientadores e torcedores do Exercism. São responsáveis por manter a documentação e as diretrizes de contribuição atualizadas e por garantir que existam issues abertas relevantes para potenciais contribuidores resolverem.
Os mantenedores devem tanto incorporar os valores de empatia e gentileza do Exercism quanto manter os altos padrões que queremos construir na nossa plataforma educacional.
A principal forma de os mantenedores exercerem suas responsabilidades é ter acesso de escrita aos repositórios. Por meio disso, os mantenedores controlam qual código entra nos seus repositórios.
Os principais incentivos para ser um mantenedor do Exercism costumam ser intrínsecos, por exemplo: a diversão de construir algo significativo e útil junto com outras pessoas que pensam parecido. Também há benefícios para a carreira, como ampliar sua rede de contatos, desenvolver tanto habilidades técnicas quanto comportamentais e ter algo relevante fora do trabalho para incluir no currículo.
Também oferecemos alguns benefícios extras:
Os mantenedores se comprometem a dedicar, em média, cerca de 4 horas por semana à manutenção de sua(s) trilha(s).
Em trilhas com manutenção ativa, você receberá um convite para se tornar um mantenedor quando alcançar 150 de reputação de building e/ou authoring naquela trilha em um período de 6 meses.
Em trilhas sem mantenedores, temos restrições menos rígidas. Depois de algumas pequenas contribuições mescladas, você pode abrir uma issue na trilha pedindo para se tornar um mantenedor. Também podemos convidar você a se tornar um mantenedor se notarmos que você contribui regularmente com essas trilhas com menos manutenção.
A cada seis meses, verificamos se os nossos mantenedores continuam ativos. Nessas verificações, quem tiver acumulado 100 de Reputação com building/authoring/maintaining na trilha nos 6 meses anteriores recebe o convite para continuar como mantenedor. Em geral, quem fez pouco ou nada nesse período é removido da posição de mantenedor. Este é um princípio norteador, e não uma regra absoluta, e levamos em consideração as circunstâncias pessoais da pessoa e o estado da trilha antes de confirmar essas decisões.
Quando um mantenedor demonstra assumir uma liderança ativa dentro de uma trilha e já é mantenedor dessa trilha há pelo menos 6 meses, podemos atribuir a essa pessoa a designação de mantenedor sênior. As métricas gerais que usamos para determinar isso são que o mantenedor tenha ganhado pelo menos 1 mil de Reputação com building/manutenção em uma trilha e pelo menos 200 de Reputação com building/manutenção na trilha nos últimos 6 meses, mas avaliamos cada situação caso a caso.
Os mantenedores sêniores assumem responsabilidade adicional dentro de uma trilha, orientando novos mantenedores e assumindo uma posição de liderança mais forte dentro da trilha. Em decisões em que há opiniões divergentes que exigem arbitragem da Equipe de Administradores, as opiniões dos mantenedores sêniores terão, por padrão, mais peso.
Os mantenedores sêniores são designados na trilha com um emblema de "Mantenedor Sênior".
A categoria final de mantenedores são os nossos Mantenedores Revisores: mantenedores que atuam em várias trilhas, revisando e mesclando PRs, mas que não assumem posições proativas ou de liderança em uma trilha. Os Mantenedores Revisores são membros de alta confiança da equipe do Exercism que fazem parte do Exercism há pelo menos um ano e foram mantenedores de pelo menos uma trilha. Eles são convidados a se tornar Mantenedores Revisores pelos Administradores do Exercism. A participação é revisada a cada seis meses, sem requisitos formais.
Para trilhas que têm menos de dois mantenedores, a equipe de Revisores é adicionada automaticamente ao repositório da trilha, onde recebe acesso de escrita. Isso garante que os requisitos de revisão sempre possam ser atendidos.