Exercism

Exercism چگونه اداره می‌شود

Exercism از ترکیبی از رهبری از بالا به پایین و یک انجمن مشارکتی توسعه می‌یابد. ما باور داریم که بیشتر تصمیم‌ها ارزش آن را دارند که برایشان وقت بگذاریم، و به همین دلیل پیش از هر اقدام خوب فکر می‌کنیم.

تأملی

ما بر راهبرد‌محور و محصول‌محور بودن تمرکز داریم، به بلندمدت می‌نگریم، نه فقط به تأثیر فوری، و تأثیر کلی تصمیم‌ها را در نظر می‌گیریم. نزدیک با مشارکت‌کنندگان کلیدی داوطلب کار می‌کنیم تا نظرها و دانش آن‌ها را گردآوری کنیم، نقاط قوت و ضعف خود را بشناسیم و هر روز Exercism را بهتر کنیم، و در همان حال بر چشم‌انداز بلندمدت خود متمرکز بمانیم.

تیمی کوچک با چشم‌اندازی بزرگ

ما همچنین تأکید زیادی بر کیفیت داریم. می‌خواهیم آنچه انجام می‌دهیم خوب باشد: خوب کار کند، برای همه در دسترس باشد و نوآورانه باشد. تیم اصلی کوچکی داریم که مسئولیت تضمین رشد و تحول Exercism همسو با چشم‌اندازش را بر عهده دارد. از طریق کمک‌های انجمن‌مان، خیرین و بنیادهای خیریه، تیم خود را به شکلی پایدار و مسئولانه گسترش می‌دهیم. مرحله‌های تأمین بودجه‌ای داریم که آن‌ها را اطلاع‌رسانی می‌کنیم و برایشان کمک جمع می‌کنیم؛ این مرحله‌ها به ما امکان می‌دهند افراد بیشتری را برای توسعه‌ی بیشتر استخدام کنیم.

مبتنی بر اخلاقیات

ما می‌کوشیم منصفانه پرداخت کنیم و هم زمان و ارزش کارکنان‌مان و هم بخشندگی اهداکنندگان‌مان را بپذیریم و در نظر بگیریم. به‌عنوان یک شرکت و یک کارفرما اخلاقی عمل می‌کنیم، با تیم‌مان با احترام رفتار می‌کنیم و هرگز چیزی از آن‌ها نمی‌خواهیم که خودمان انجام نمی‌دهیم، و از تکنیک‌ها یا فناوری‌هایی استفاده نمی‌کنیم که نمی‌خواهیم روی خودمان به کار برود.