نبني مكانًا يستطيع فيه أي شخص تعلّم البرمجة وإتقانها مجانًا، دون أن يشعر أبدًا أنه تائه أو غبي.
نحن هنا لمساعدة الجميع على إتقان البرمجة حقًّا، بغض النظر عن خلفياتهم. نريد أن نشارك حبنا للبرمجة، وأن نساعد الناس على تطوير مهاراتهم في إطار ارتقائهم الاجتماعي.
نريد أن يعيش الناس متعة البرمجة، والرضا العميق الذي يأتي من أن تكون مبرمجًا متمكّنًا.
ينبغي أن يمنح تطوير مهارات البرمجة شعورًا بالتمكين والمتعة، لا أن يكون تنافسيًا أو محبطًا أو مُجهدًا.
نريد أن يحقق الجميع، وخاصة المحرومين اقتصاديًا، حراكًا صعوديًا من خلال تعلّم البرمجة.
تُطوَّر Exercism من خلال مزيج من القيادة من الأعلى إلى الأسفل ومجتمع تعاوني. نعتقد أن معظم القرارات تستحق أن نأخذ وقتنا فيها، لذلك نفكر بعمق قبل أن نتصرف.
نركّز على أن نكون مدفوعين بالاستراتيجية والمنتج، فننظر إلى المدى البعيد وليس إلى الأثر الفوري فقط، ونأخذ في الاعتبار الأثر الشامل للقرارات. نعمل عن قرب مع مساهمين متطوعين رئيسيين لاستطلاع الآراء والمعرفة، وندرك نقاط قوتنا وضعفنا ونحاول تحسين Exercism يوميًا، مع الحفاظ على تركيزنا على رؤيتنا بعيدة المدى.
نولّي الجودة أيضًا اهتمامًا كبيرًا. نريد لما نقوم به أن يكون جيدًا: أن يعمل بشكل سليم، وأن يكون متاحًا للجميع، وأن يكون مبتكرًا. لدينا فريق أساسي صغير يتحمل مسؤولية ضمان نمو Exercism وتطورها بما يتوافق مع رؤيتها. ومن خلال التبرعات من مجتمعنا ومن المحسنين والمؤسسات الخيرية، نوسّع فريقنا بطريقة مستدامة ومسؤولة. ولدينا أهداف تمويلية نعلن عنها ونجمع التبرعات من أجلها، تتيح لنا توظيف مزيد من الأشخاص لمزيد من التطوير.
نحاول أن ندفع أجورًا عادلة، مع احترام وتقدير وقت موظفينا وقيمتهم، وكرم متبرعينا. نتصرّف بأخلاقيات بوصفنا شركة وصاحب عمل، فنعامل فريقنا باحترام ولا نطلب منهم شيئًا لا نفعله بأنفسنا، ولا نستخدم تقنيات أو أساليب لا نرضى أن تُستخدم ضدنا.
نعتمد على مساهمات المصادر المفتوحة والتبرعات المالية لتحقيق رسالتنا. هل يمكنك أن تخصّص بعض الوقت أو المال لدعم رسالتنا؟