Az Exercism 2019-ben

2019 itt van, és nagyon izgatottak vagyunk amiatt, amit az Exercism-mel el fogunk érni. Szerettem volna csak felvázolni néhány átfogó dolgot, ami a radarunkon van, hogy az emberek képet kapjanak arról, mire összpontosítunk.

Négy fő, átfogó célunk van erre az évre:

1. A mentorálás legyen a lehető legszórakoztatóbb és leghálásabb
2. Javítsuk a tanulók útját jobb felépítéssel, valamint több és jobb tartalommal
3. Fordítsunk nagyobb figyelmet a közösségünkre, és emeljük ki az emberek óriási hozzájárulását
4. Fedezzük fel, hogyan bővíthetjük az Exercism-öt (vagy építhetünk mellé valamit partnerségben), hogy elérjük az abszolút kezdőket

Az Exercism hamarosan eléri a 250 000 tagot, és soha nem látott ütemben növekszik. Ez több beküldött megoldást jelent, ami nagyobb nyomást helyezhet a mentorokra, lassabb válaszidőt és több frusztrációt okozhat a tanulóknak. Ráadásul jelenleg még csak szájhagyomány útján növünk, és igyekszünk csendben tartani az Exercism-öt. Az év végére szeretnénk közel lenni ahhoz a ponthoz, ahol már hangosan beszélhetünk arról, amit csinálunk, és képesek vagyunk megbirkózni a kereslettel. Már egy kis marketing is reálisan napi 50 ezer beküldést eredményezne, ami azt jelenti, hogy kiváló rendszerekre és emberekre van szükségünk, hogy bírjuk a terhelést. És nemcsak bírni akarjuk, hanem virágozni is.

Mindehhez okos technológiák keverékére lesz szükség (például a megoldások automatikus elemzésére, hogy gyakori fejlesztéseket javasoljunk), toolingra (például mentorjegyzetekre, okosabb mentor-irányítópultra), tartalomra (például cikkekre a megoldás különböző megközelítéseiről), elvárás-kezelésre (például a mentorálás becsült idejére), közösségkezelésre (például hogy az embereknek helyet adjunk, ahol segíthetnek egymásnak kimozdulni a holtpontról, mondjuk fórumokon?), valamint arra, hogy a mentoraink, karbantartóink és közreműködőink feltöltődjenek az Exercism-től, ne égjenek ki tőle. És mindezt párhuzamosan a már meglévő, mintegy 300 nyitott issue kezelésével :)

Ahhoz, hogy mindezt irányítani tudjuk, az Exercism-öt weboldalból szervezetté kell alakítanunk. Emberekre van szükségünk, akik teljes munkaidőben az Exercism-ön dolgoznak, és pénzre olyan dolgokra, mint a szerverek. Ezt a folyamatot azzal kezdtük el, hogy az Exercism-öt nonprofit vállalatként bejegyeztük, és néhány pályázatra jelentkeztünk. Rengeteg energiát tervezünk fektetni abba, hogy ez a rész igazán jól sikerüljön, hogy szuper-átláthatóak legyünk a közösség felé, hogy az emberek hangja egyértelműen hallható legyen, és hogy egy olyan szervezetet építsünk, amelyre igazán büszkék vagyunk.

Egy dolog, amit nagyon fontosnak érzünk: inkább helyesen akarunk odaérni, mint gyorsan. Az Exercism egy nagy, összetett és ambiciózus projekt, több tucat repóval, több mint 3000 közreműködővel, valamint bonyolult és hosszú távú célokkal. Ahhoz, hogy kiaknázzuk a benne rejlő lehetőségeket (és hogy mi magunk ne égjünk ki útközben), időt kell szánnunk a helyes döntésekre, és arra, hogy mindenkit magunkkal vigyünk az úton. Tudom, hogy néha úgy tűnhet, lassan haladunk, és hogy a látszólag egyszerű megoldásokat nem vezetjük be gyorsan, de kérlek, tudd, hogy ez nem azért van, mert nem törődünk vele, hanem mert annyira törődünk, és annyira biztosra akarunk menni, hogy mindent jól csináljunk.

A következő hetekben még néhány frissítést közzéteszek a közeljövőbeli terveinkről, arról, hogyan fogunk hozzá néhány említett dologhoz. Addig is csak szeretném megköszönni, hogy elolvastad ezt, és hogy az Exercism része vagy. Szenvedélyesen hiszünk abban, hogy esélyt adjunk az embereknek a tanuláson és a programozási készségeik fejlesztésén keresztül, és nagyon hálásak vagyunk, hogy itt vagy velünk ezen az úton. Köszönjük! 💙