Exercism en 2019

Ya llegó 2019 y estamos realmente emocionados por lo que vamos a lograr con Exercism. Solo quería esbozar algunas cosas de alto nivel que tenemos en el radar para darle a la gente una idea de en qué nos estamos enfocando.

Tenemos 4 objetivos clave de alto nivel para este año:

1. Hacer que la mentoría sea lo más divertida y gratificante posible
2. Mejorar el recorrido de quien aprende con una mejor estructura y más y mejor contenido.
3. Darle más importancia a nuestra comunidad y destacar las enormes contribuciones de las personas
4. Explorar cómo podemos expandir Exercism (o construir algo en asociación con él) para llegar a quienes recién empiezan

Exercism está a punto de alcanzar los 250,000 miembros y crece más rápido que nunca. Eso significa más soluciones enviadas, lo que podría generar más presión sobre los mentores, tiempos de respuesta más lentos y más frustración para quienes aprenden. Además, todavía crecemos solo por el boca a boca y tratamos de mantener a Exercism con un perfil bajo. Para finales de este año, queremos estar cerca del punto en el que podamos hablar abiertamente de lo que hacemos y ser capaces de responder a la demanda. Incluso un poco de marketing daría lugar, de forma realista, a 50k envíos por día, lo que significa que necesitamos sistemas y personas excelentes para estar a la altura. Y queremos prosperar, no solo aguantar.

Lograr esto va a implicar una mezcla de tecnología inteligente (por ejemplo, análisis automático de soluciones para recomendar mejoras comunes), herramientas (por ejemplo, notas para mentores, un panel de mentores más inteligente), contenido (por ejemplo, artículos sobre distintos enfoques de una solución), gestión de expectativas (por ejemplo, el tiempo estimado para recibir mentoría), gestión de la comunidad (por ejemplo, darle a la gente un lugar donde se ayuden unos a otros a destrabarse, ¿foros?) y asegurarnos de que nuestros mentores, maintainers y colaboradores se sientan con energía gracias a Exercism y no agotados por él. Y todo esto en paralelo con lidiar con los alrededor de 300 issues abiertos que ya existen :)

Para poder gestionar todo esto, tenemos que llevar a Exercism de ser un sitio web a ser una organización. Necesitamos personas que trabajen en Exercism a tiempo completo y necesitamos dinero para gastar en cosas como servidores. Hemos empezado este proceso constituyendo Exercism como una empresa sin fines de lucro y solicitando un puñado de subvenciones. Planeamos invertir mucha energía en hacer bien esta parte, ser súper transparentes con la comunidad, asegurarnos de que las voces de las personas se escuchen con claridad y construir una organización de la que estemos realmente orgullosos.

Algo que sentimos con mucha fuerza es que queremos llegar bien más que llegar rápido. Exercism es un proyecto grande, complejo y ambicioso con docenas de repositorios, más de 3,000 colaboradores y un conjunto de objetivos complicado y de largo plazo. Para alcanzar su potencial (y para que nosotros no nos agotemos en el camino) necesitamos tomarnos el tiempo de tomar las decisiones correctas y de asegurarnos de llevar a todos con nosotros a medida que avanzamos. Sé que a veces las cosas pueden sentirse lentas y que soluciones que parecen fáciles no se implementan rápido, pero por favor ten por seguro que no es porque no nos importe, sino porque nos importa muchísimo y queremos tanto asegurarnos de hacer las cosas bien.

Durante las próximas semanas voy a publicar algunas actualizaciones más sobre nuestros planes de futuro cercano y cómo vamos a abordar algunas de las cosas que mencioné. Mientras tanto, solo quiero agradecerte por leer esto y por ser parte de Exercism. Nos apasiona darle oportunidades a la gente mediante el aprendizaje y la mejora de sus habilidades de programación, y estamos muy agradecidos de que estés aquí como parte de este recorrido. ¡Gracias! 💙