员工薪资

故事

在这个练习中，你将实现用于计算员工当月总薪资的规则。国际冶金公司（ISC）需要有人帮忙计算员工的薪资，因为不同因素会影响每位员工的最终薪资数额。

任务

可以实现以下任务：

  • 根据在公司的工龄发放奖金。
  • 每缺勤一天扣钱。
  • 每售出一件产品发放奖金。
  • 如果售出产品达到一定门槛，就加上一个倍数。
  • 检查薪资是否低于最低工资，如果低于，就向上取整。
  • 检查薪资是否高于最高工资，如果高于，就向下取整。
  • 在所有限制条件都应用之后，计算员工的最终薪资。

术语

以下是关于说明中反复出现的术语（包括存根注释）的推荐用法，不是硬性规则：

  • 国际冶金公司（简称 ISC）是请你帮忙的公司
  • 最低工资把薪资范围限制在一个最小金额上
  • 最高工资把薪资范围限制在一个最大金额上

实现

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