راتب الموظف

القصة

في هذا التمرين، ستُنفّذ قواعد لحساب الراتب الإجمالي للموظف خلال الشهر. تحتاج الشركة الدولية للحديد والصلب (ISC) إلى مساعدة في حساب رواتب الموظفين، بما أن عوامل مختلفة قد تغيّر قيمة الأجر النهائية لكل موظف.

المهام

يمكن تنفيذ المهام التالية:

  • أضف مكافأة حسب مدة العمل في الشركة.
  • خصومات عن كل يوم عمل يفوتك.
  • امنح مكافأة عن كل منتج يُباع.
  • أضف مضاعِفًا إذا تحقق حد معيّن من المنتجات المبيعة.
  • تحقق مما إذا كان الراتب أقل من الحد الأدنى للأجر، وإن كان كذلك، فقرّبه لأعلى.
  • تحقق مما إذا كان الراتب أكبر من الحد الأقصى للأجر، وإن كان كذلك، فقرّبه لأسفل.
  • احسب الراتب النهائي للموظف بعد تطبيق كل القيود.

المصطلحات

هذه توصيات، وليست قواعد، بشأن المصطلحات المتكررة في التعليمات (بما في ذلك تعليقات الملف الأولي)

  • الشركة الدولية للحديد والصلب (أو ISC) هي الشركة التي تطلب مساعدتك
  • الحد الأدنى للأجر يحدّ نطاق الراتب عند مبلغ أدنى
  • الحد الأقصى للأجر يحدّ نطاق الراتب عند مبلغ أقصى

التنفيذات

ذات صلة