Stipendio del dipendente

Storia

In questo esercizio implementerai le regole per calcolare lo stipendio totale di un dipendente in un mese. L'International Siderurgy Company (ISC) ha bisogno di aiuto per calcolare lo stipendio dei dipendenti, dato che diversi fattori possono modificare il valore finale della retribuzione di ciascun dipendente.

Attività

È possibile implementare le seguenti attività:

  • Aggiungere un bonus in base all'anzianità in azienda.
  • Penalità per ogni giorno di lavoro saltato.
  • Assegnare un bonus per ogni prodotto venduto.
  • Aggiungere un moltiplicatore se si raggiunge una certa soglia di prodotti venduti.
  • Verificare se lo stipendio è inferiore al salario minimo e, in tal caso, arrotondare per eccesso.
  • Verificare se lo stipendio è superiore al salario massimo e, in tal caso, arrotondare per difetto.
  • Calcolare lo stipendio finale del dipendente, dopo aver applicato tutti i vincoli.

Terminologia

Queste sono raccomandazioni, non regole, per la terminologia ricorrente nelle istruzioni (inclusi i commenti negli stub)

  • International Siderurgy Company (o ISC) è l'azienda che chiede il tuo aiuto
  • Il salario minimo limita l'intervallo dello stipendio a un importo minimo
  • Il salario massimo limita l'intervallo dello stipendio a un importo massimo

Implementazioni

Correlati