員工薪資

故事

在這個練習中，你將實作計算員工一個月總薪資的規則。國際鋼鐵公司（ISC）需要有人協助計算員工的薪資，因為各種因素都可能改變每位員工最終的薪資金額。

任務

可以實作下列任務：

  • 依照在職時間加發獎金。
  • 每缺席一個工作日就扣款。
  • 每售出一項產品就發放獎金。
  • 若達到特定的銷售門檻，就加上倍率。
  • 檢查薪資是否低於最低薪資，若是，則向上取整。
  • 檢查薪資是否高於最高薪資，若是，則向下取整。
  • 套用所有限制條件之後，計算員工的最終薪資。

術語

以下是說明中（包括練習範本註解裡）反覆出現術語的建議用法，並非硬性規定。

  • 國際鋼鐵公司（或 ISC）是尋求你協助的企業
  • 最低薪資將薪資範圍限制在某個最低金額
  • 最高薪資將薪資範圍限制在某個最高金額

實作

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