Receber mentoria no Exercism é uma oportunidade incrível de ter alguém com mais prática do que você em determinada linguagem compartilhando a experiência e o conhecimento dessa pessoa.
Alguém vai dedicar o próprio tempo, de graça, para ajudar você.
Este vídeo pretende dar algumas dicas de como aproveitar ao máximo essa experiência.
A primeira coisa a discutir, e provavelmente a mais importante, é a sua mentalidade.
Na Exercism falamos muito sobre ter uma “mentalidade de crescimento”: o desejo e a humildade de focar em extrair cada migalha de conhecimento que você puder de uma situação, encarando as conversas com o desejo não de provar algo sobre você, mas de aprender e crescer.
Se você encarar a mentoria com essa mentalidade de crescimento, explorando as ideias discutidas e testando as sugestões que receber, vai tirar um proveito enorme da experiência.
Os melhores mentores muitas vezes levam você a uma jornada: em vez de simplesmente dar uma resposta, eles oferecem dicas e ideias de como fazer as coisas de outro jeito.
Eles não estão tentando ser irritantes nem difíceis ao não dizer logo o que você deve fazer; eles sabem que, se você mesmo chegar às soluções, terá muito mais chance de entender o assunto a fundo.
Então, se algo que eles dizem não estiver claro, reserve alguns minutos para explorar o que pode estar por trás daquilo.
Tente realmente refletir sobre o assunto até o fim.
Não deve parecer que você está recebendo um enigma, e se você realmente não entender o que o seu mentor está dizendo, por favor avise, mas pegue as sugestões e vá fundo nelas: pense por que aquilo está sendo sugerido.
Sugerimos que o mentor tente dar de 1 a 3 ideias por iteração.
Então, se, ao olhar a sua solução, o mentor vir algo enorme que precisa melhorar, recomendamos que comece ajudando nisso.
Muitas vezes, só resolver essa uma coisa já permite que você melhore outras áreas por conta própria antes de enviar outra iteração.
Se nada grande estiver errado, talvez o mentor dê algumas coisinhas para você melhorar.
Toda vez que você enviar uma nova iteração, o seu mentor será avisado e vai dar mais um feedback.
Nossos mentores são voluntários, então às vezes pode levar alguns dias até que tenham a chance de responder. Mas isso é bem normal: enquanto isso, você pode explorar outros exercícios.
Depois que você melhorar a sua solução, você ou o seu mentor podem decidir que a conversa já foi longe o suficiente.
Qualquer um dos dois pode encerrar a discussão, e você terá a chance de avaliar a mentoria que recebeu e deixar um depoimento para o mentor, caso ele tenha ajudado você.
Se você tiver uma experiência ruim com um mentor, conte para a gente quando encerrar a conversa.
Nós não fazemos triagem dos nossos mentores, e de vez em quando as pessoas têm experiências ruins mesmo, mas, se você nos avisar, podemos evitar que isso aconteça de novo.
E lembre-se: é sempre melhor se afastar de uma conversa do que entrar numa discussão.
Às vezes as personalidades não combinam, e quando isso acontece é importante que ninguém perca a motivação. Por isso, é melhor encerrar a conversa e esperar por um novo mentor do que se frustrar com o que você tem.
Espero que você aproveite muito a mentoria no Exercism.
Se estiver gostando da experiência, considere se tornar um mentor também.
É uma ótima forma de retribuir à comunidade, e algo que você pode escolher fazer como voluntário sempre que tiver tempo livre.
Divirta-se! 🎉
