بیاموزید چگونه بیشترین بهره را از راهنمایی گرفتن از مربی در Exercism ببرید.
داشتن مربی در Exercism فرصت فوقالعادهای است تا کسی که در زبانی خاص از شما باتجربهتر است، تجربه و دانشش را با شما به اشتراک بگذارد. کسی قرار است وقتش را رایگان در اختیار شما بگذارد تا به شما کمک کند. این ویدیو میخواهد چند نکته به شما بگوید دربارهی اینکه چطور بیشترین بهره را از این تجربه ببرید.
اولین موضوعی که باید دربارهاش صحبت کنیم (و احتمالاً مهمترین موضوع) ذهنیت شماست. در Exercism زیاد دربارهی داشتن «ذهنیت رشد» صحبت میکنیم؛ یعنی میل و فروتنی برای اینکه تمرکزتان را بر بیرون کشیدن هر ذره دانشی بگذارید که میتوانید از یک موقعیت به دست آورید. یعنی با این میل وارد گفتوگو شوید که نه خودتان را اثبات کنید، بلکه یاد بگیرید و رشد کنید. اگر با همین ذهنیت رشد به سراغ مربیگری بروید، یعنی ایدههایی را که مربی مطرح میکند بررسی کنید و مواردی را که پیشنهاد میدهد امتحان کنید، بهرهی بزرگی از این تجربه خواهید برد.
بهترین مربیها اغلب شما را با خود به سفر میبرند. آنها بهجای اینکه فقط پاسخ را به شما بدهند، اشارهها و ایدههایی میدهند دربارهی اینکه چطور کارها را طور دیگری انجام دهید. با اینکه مستقیم نمیگویند چه کاری بکنید، قصدشان لجبازی یا سختگیری نیست؛ بلکه میدانند اگر خودتان به راهحل برسید، احتمال اینکه درکی عمیق از موضوع پیدا کنید بسیار بیشتر است. اگر نکتهای که میگویند روشن نیست، چند دقیقه وقت بگذارید و ببینید منظورشان چه میتواند باشد. واقعاً به آن فکر کنید و تا انتها پیش بروید. نباید اینطور به نظر برسد که معما به شما دادهاند. اگر واقعاً نمیفهمید مربیتان چه میگوید، حتماً به او بگویید. اما پیشنهادهایش را جدی بگیرید و در آنها کنکاش کنید؛ فکر کنید چرا چنین مواردی را پیشنهاد میکند.
پیشنهاد ما این است که مربی در هر نسخه ۱ تا ۳ ایده به شما بدهد. اگر مربی به راهحلتان نگاه کند و ببیند مورد بزرگی هست که باید بهتر شود، توصیه میکنیم از همان یکی شروع کند. اغلب همین که آن یک مورد را حل کنید، میتوانید پیش از ارسال نسخهی بعدی، خودتان سایر بخشها را بهتر کنید. اگر اشکال بزرگی وجود نداشت، شاید در عوض چند مورد کوچک برای بهتر کردن به شما بگویند.
هر بار که نسخهی تازهای ارسال کنید، به مربیتان اطلاع داده میشود و بازخورد بیشتری به شما میدهد. مربیهای ما داوطلباند، پس گاهی ممکن است چند روز طول بکشد تا فرصت کنند به شما پاسخ بدهند؛ اما این کاملاً طبیعی است. در این فاصله میتوانید تمرینهای دیگر را بررسی کنید.
وقتی راهحلتان را بهتر کردید، ممکن است شما یا مربیتان تصمیم بگیرید که گفتوگو به اندازهی کافی پیش رفته است. هر دوی شما میتوانید این گفتوگو را پایان دهید. پس از آن این فرصت را خواهید داشت که به کیفیت مربیگریای که دریافت کردهاید امتیاز بدهید و اگر مربی به شما کمک کرده، نظری دربارهاش بنویسید. اگر تجربهی بدی با یک مربی داشتید، لطفاً وقتی گفتوگو تمام شد به ما بگویید. ما از پیش صلاحیت مربیها را بررسی نمیکنیم و گاهی افراد تجربههای بدی دارند، اما اگر به ما اطلاع بدهید، میتوانیم جلوی تکرارش را بگیریم. و لطفاً یادتان باشد که کنار کشیدن از یک گفتوگو همیشه بهتر از وارد شدن به بحث و جدل است. گاهی شخصیت آدمها با هم سازگار نیست و در چنین مواقعی مهم است که نه شما و نه مربی بیانگیزه نشوید. پس بهتر است گفتوگو را تمام کنید و منتظر مربی جدید بمانید تا اینکه با مربی فعلیتان کلافه شوید.
امیدوارم از داشتن مربی در Exercism لذت ببرید. اگر از این تجربه لذت میبرید، خوب است به این فکر کنید که خودتان هم مربی شوید. این راه خوبی برای کمک به جامعه است و هر وقت وقت آزاد داشتید، میتوانید داوطلب این کار شوید. خوش بگذرانید! 🎉
