Наставництво на Exercism дає чудову нагоду: хтось, хто має більше досвіду в певній мові, ніж ми, поділиться з нами своїми знаннями й досвідом.
Хтось витратить на нас свій час безкоштовно, щоб допомогти.
Це відео має дати кілька порад про те, як отримати від цього досвіду якнайбільше.
Перше, що варто обговорити, і, мабуть, найважливіше - це наше мислення.
На Exercism ми багато говоримо про «мислення зростання»: це бажання й смиренність, які дозволяють зосередитися на тому, щоб витягти з ситуації кожну крихту знань, і підходити до розмов із бажанням не щось доводити, а навчатися й зростати.
Якщо підходити до наставництва з таким мисленням зростання, досліджувати ідеї, про які говорить наставник, і пробувати те, що він радить, користь від цього досвіду буде величезна.
Найкращі наставники часто ведуть нас у подорож: замість готової відповіді вони дають підказки та ідеї про те, як зробити все інакше.
Вони не намагаються бути незручними чи складними, не кажучи прямо, що робити, але вони знають: якщо дійти до рішень самостійно, набагато більше шансів глибоко зрозуміти тему.
Тож якщо щось із того, що каже наставник, незрозуміло, приділімо кілька хвилин тому, щоб розібратися, що він міг мати на увазі.
Спробуймо справді це обміркувати.
Це не повинно відчуватися як загадка, і якщо ми справді не розуміємо, про що говорить наставник, варто обовʼязково розповісти йому про це. Але до його порад варто ставитися уважно й заглиблюватися в них: подумаймо, чому він міг щось радити.
Ми радимо наставникам давати 1 - 3 ідеї за ітерацію.
Тож якщо наставник дивиться на наше рішення й бачить щось велике, що потребує покращення, ми рекомендуємо почати саме з цього.
Часто достатньо розібратися з цією однією річчю, щоб потім самостійно покращити й інші ділянки, перш ніж надіслати наступну ітерацію.
Якщо нічого великого не бракує, наставник, можливо, дасть кілька дрібних порад.
Щоразу, коли ми надсилаємо нову ітерацію, наставник отримує сповіщення й дає нам новий відгук.
Наші наставники - волонтери, тож іноді може минути кілька днів, перш ніж вони знайдуть час відповісти, але це цілком нормально: тим часом можна просто розібрати інші вправи.
Коли рішення покращено, і ми, і наставник можемо вирішити, що розмова зайшла досить далеко.
Будь-хто з нас може завершити обговорення, і тоді нам запропонують оцінити наставництво, яке ми отримали, і залишити відгук про наставника, якщо він нам допоміг.
Якщо досвід спілкування з наставником був поганий, варто повідомити нам про це, коли завершимо розмову.
Ми не перевіряємо наших наставників, і час від часу в людей справді трапляється поганий досвід, але коли нам про це повідомляють, ми можемо не допустити цього надалі.
І памʼятаймо: завжди краще вийти з розмови, ніж сперечатися.
Іноді люди не сходяться характерами, і тоді важливо, щоб ні ми, ні наставник не втратили мотивацію, тож краще завершити розмову й зачекати на нового наставника, ніж дратуватися через того, який є.
Сподіваюся, що наставництво на Exercism стане для нас чудовим досвідом.
Якщо наставництво нам до вподоби, варто подумати про те, щоб стати наставником.
Це чудовий спосіб віддячити спільноті, і займатися цим можна тоді, коли маємо вільний час.
Гарного часу! 🎉
