Exercism में हम इन बातों को प्राथमिकता देने का लक्ष्य रखते हैं, इस क्रम में:
- हमारे कर्मचारियों का मानसिक स्वास्थ्य
- हमारे मेंटेनर और मेंटर का मानसिक स्वास्थ्य
- हमारे छात्रों की आवश्यकताएँ और सर्वोत्तम हित
- हमारे योगदानकर्ताओं और समुदाय का अनुभव
हम व्यावहारिकता पर भी बहुत भरोसा करते हैं। हम हमेशा सबसे "सही" या "उत्तम" परिणाम की तलाश नहीं करते, बल्कि ऐसे निर्णय लेते हैं जो सही दिशा में सकारात्मक कदम बढ़ाते हैं, भले ही कभी-कभी उनके कुछ नुकसान भी हों।
हमारे एडमिनिस्ट्रेटर (या "एडमिन") की भूमिका यह सुनिश्चित करना है कि Exercism के आसपास होने वाली चर्चाओं और बातचीत में इन लक्ष्यों को पूरा किया जाए और निर्णय व्यावहारिक तरीके से लिए जाएँ।
समय-समय पर कोई एडमिन किसी चर्चा में आ सकता है और बता सकता है कि वह उस भूमिका में काम कर रहा है, जैसे किसी पोस्ट की शुरुआत "अपनी एडमिन टोपी पहनकर..." से करना।
वे आम तौर पर इस पोस्ट का लिंक देते हैं ताकि यह समझाया जा सके कि इसका क्या मतलब है।
उस भूमिका में रहते हुए, वे अक्सर ऐसी चर्चाओं का समाधान निकालते हैं जो स्वाभाविक सहमति तक पहुँचती नहीं दिखतीं।
उदाहरण के लिए, यह तय करना कि कोड का नमूना एक आइडियम से लिखा जाए या दूसरे से, या यह फैसला करना कि एक शैली का पालन किया जाए या दूसरी का।
फिर वे आम तौर पर निम्नलिखित मार्गदर्शन का पालन करके चर्चाओं को सुलझाने की कोशिश करते हैं:
- क्या कोई स्पष्ट रूप से सही परिणाम है जिसे एक पक्ष मानने से इंकार कर रहा है?
- अगर नहीं, तो क्या कोई समझदार समझौता या बीच का रास्ता है जो उचित होगा?
- अगर नहीं, तो क्या चर्चा में शामिल लोगों में से कोई एक दूसरों की तुलना में उस संदर्भ में वरिष्ठ है (जैसे कि कोई ट्रैक मेंटेनर किसी योगदानकर्ता से चर्चा कर रहा हो)? अगर हाँ, तो उस वरिष्ठ व्यक्ति की राय का सम्मान किया जाएगा।
- अगर नहीं, तो वे अपने विवेक से निर्णय लेंगे, अक्सर ऐसा रास्ता निकालने की कोशिश करते हैं जिसमें सबसे कम निरंतर बदलाव/बाधा हो।
हमारी आदर्श स्थिति यह होगी कि हम योगदान में कभी दखल न दें और सब कुछ स्वाभाविक निष्कर्ष तक पहुँचने दें।
हालाँकि, हमने (कड़वे अनुभव से) पाया है कि लंबी खिंची चर्चाएँ अक्सर हमारे कर्मचारियों और मेंटेनरों के मानसिक स्वास्थ्य पर भारी बोझ डालती हैं, और अक्सर छात्र के लिए खराब परिणाम देती हैं, जहाँ सच्ची सहमति बनने के बजाय कोई "हार मान लेता है"।
अगर कोई एडमिनिस्ट्रेटर आपकी चर्चा में अपनी "एडमिनिस्ट्रेटर टोपी" पहनकर आता है, तो कृपया समझिए कि उसका इरादा हमारे योगदानकर्ताओं और छात्रों की रक्षा करना और चीज़ों को आगे बढ़ाना है।
कृपया उनका सम्मान कीजिए, और उनके द्वारा लिए गए किसी भी निर्णय को अंतिम मानिए।
उनके चर्चा में आने को अनादर का संकेत न मानिए। जब कोई एडमिनिस्ट्रेटर उस भूमिका में काम करता है, तो इसका मतलब यह नहीं कि उसे लगता है कि चर्चा नकारात्मक हो गई है, बल्कि वह ऐसा होने से पहले सभी शामिल लोगों की रक्षा करना चाहता है।
वे इस शक्ति का उपयोग व्यावहारिक तरीके से करने की (कोशिश) करेंगे।
अगर आपको लगता है कि कोई चर्चा थकाऊ और अनुत्पादक होती जा रही है, या उस दिशा में बढ़ सकती है, तो कृपया बेझिझक किसी पोस्ट में @exercism/maintainers-admin को टैग कीजिए और मार्गदर्शन माँगिए।
Exercism के वर्तमान एडमिनिस्ट्रेटर हैं:
- Jeremy Walker (@iHiD GitHub और फोरम पर)
- Erik Schierboom (@ErikSchierboom GitHub और फोरम पर)
